Quarterback rappresenta una soluzione avanzata ed estremamente snella per l'analisi, pianificazione e conduzione del processo di gestione delle risorse umane. Permette un management razionale e moderno delle risorse umane, basato sul modello delle competenze. Consente di governare tutti gli aspetti della gestione del personale: la selezione dei candidati, i dossier delle risorse inserite, la valutazione delle competenze, il loro sviluppo nell'organizzazione, le gestione dei benefit ed incentivi integrandoli con aspetti amministrativi.
		Le risorse umane sono un'area nella quale è prioritario concentrare l'attenzione, elemento cruciale per la sostenibilità competitiva attuale e futura delle aziende. Un numero sempre maggiore di aziende ha adottato il modello delle competenze, mettendo in atto strumenti di mappatura, valutazione e sviluppo del sistema di competenze aziendali. Il sistema modulare Quarterback permette l'adozione del modello delle competenze, partendo da quelle ideali richieste per determinare le posizioni, si passa attraverso la verifica del livello di sovraespposizione tra profilo ideale ed effettivo, arrivando alla stesura di piani d'azione per colmare i gap evidenziati. In questo modo il patrimonio costituito dalle competenze può essere gestito in modo consapevole e finalizzato a milgiorare le performance aziendali.
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